Buku Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia - Karya Dr Muhammad Busro
s
Category > Buku > Nonfiksi Dewasa > Bisnis & Ekonomi > Investasi & Saham > Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Book 5

Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Reviews (0 / 5)

by Dr. Muhammad Busro

Want to Read Currently Read
Beri penilaian
About this edition
Deskripsi Produk Manajemen adalah seni ilmu dan seni yang mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain, artinya tujuan dapat tercapai bilamana dilakukan oleh satu orang atau lebih. Organisasi memiliki berbagai macam sumber daya sebagai "input" untuk diubah menjadi "output" berupa produk barang atau jasa. Sumber daya tersebut meliputi modal atau uang, teknologi untuk menunjang proses produksi, metode atau strategi yang digunakan untuk beroperasi, manusia dan sebagainya. Diantara berbagai macam sumber daya tersebut, manusia atau sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen yang paling penting. Untuk merencanakan, mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia dibutuhkan alat manajerial yang disebut manajemen sumber daya manusia (MSDM). Manajemen SDM ialah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Buku Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Muhammad Busro akan memaparkan pemahaman mengenai teori - teori Manajemen SDM secara lengkap. Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Remunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas. Informasi Lain Jenis Cover : Soft Cover
Details
  • Jumlah Halaman

    391

    Penerbit

    Prenada Media

  • Tanggal Terbit

    31 Mar, 2018

    Penulis
    Dr. Muhammad Busro
  • Bahasa

    Indonesia

    ISBN

    SCOOPG155698

Similar Books

Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1