Buku Talent on Demand - Metode Baru Mendapatkan SDM Bertalenta Tepat Jumlah, Tepat Kualifikasi, dan Tepat Waktu - Karya Peter Capelli, Mark Schumann, Libby S
s
Category > Buku > Talent on Demand - Metode Baru Mendapatkan SDM Bertalenta Tepat Jumlah, Tepat Kualifikasi, dan Tepat Waktu
Book 5

Talent on Demand - Metode Baru Mendapatkan SDM Bertalenta Tepat Jumlah, Tepat Kualifikasi, dan Tepat Waktu

Reviews (0 / 5)

by Peter Capelli ,   Mark Schumann ,   Libby S

Want to Read Currently Read
Beri penilaian
About this edition
"Talent on Demand menawarkan pendekatan baru dalam manajemen talenta. Pada saat urusan talenta menjadi biaya terbesar, banyak perusahaan tetap menggunakan metode kadaluarsa dalam mengembangkan SDM bertalenta tersebut. Peter Capelli memberikan pelajaran yang sangat berharga, berikut alat-aJat yang sangat bernilai untuk mengembangkan sumber daya manusia pada situasi bisnis yang tidak menentu". Rosabeth Moss Kanter Profesor Harvard Business School " Talent On Demand menawarkan pendekatan yang inovatif dan menyenangkan mengenai bagaimana organisasi seharusnya mengelola manajemen talenta." Edward E. Lawler Penulis Talent: Making Your People Competitive Advantage Cara baru mengelola talenta yang ditawarkan di sini secara fundamental berbeda dengan praktek pada umumnya ... Selama ini perusahaan mengabaikan pengembangan talenta internal, mereka lebih suka "˜membeli' dari luar. Membeli talenta dari luar memang bisa dilaksanakan secara instan untuk memenuhi kebutuhan mendesak, tetapi menimbulkan masalah retensi, memperlemah pengembangan talenta dari kalangan internal, untuk membuat mereka tetap betah di dalam, mengurangi kemampuan pengembangan talenta internal, dan memunculkan siklus berbahaya yang mengikis talenta managerial. Sebaliknya, perusahaan yang melakukan pengembangan talenta internal umumnya didasarkan pada perencanaan suksesi jangka panjang. Seringkali, talenta yang sudah dipersiapkan matang keluar dari perusahaan karena diburu oleh perusahaan lain. Bisa jadi talenta yang telah disiapkan, tidak terpakai karena keadaan berubah. Program pengembangan yang "˜mahal', menjadi sia-sia. Buku ini menyajikan metode baru untuk mengatasi masalah tersebut."
Details

Similar Books

Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1 Book Photo 1