Buku Penggajian Terintegrasi - Karya Saifuddin Bachrun
s
Book 5

Penggajian Terintegrasi

Reviews (0 / 5)

by Saifuddin Bachrun

About this edition
Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik karena pekerja merasa kinerjanya dihargai. Alhasil, ia akan meningkatkan produktivitasnya, dan ujung-ujungnya kualitas produk atau jasa yang dihasilkan juga meningkat. Buku ini memiliki konsep yang cukup lengkap, bahkan dilengkapi juga dengan lampiran peraturan dari kementerian yang bersangkutan. Buku ini dapat menjadi buku rujukan awal Remuneration Management di Indonesia. Penjelasan konsep 3P sudah memberikan gambaran umum yang lengkap mengenai penggajian. Di tengah tantangan perusahaan, buku ini sangat membantu perusahaan untuk menumbuhkan kepercayaan diri bahwa gaji yang disusun dengan tuntutan buku ini akan menciptakan kesejukan bagi perusahaan dan karyawan dalam bekerja. Selain itu, buku ini dapat menginspirasi para praktisi SDM, khususnya praktisi pengupahan/penggajian, untuk mewujudkan pekerja yang semakin produktif dan kontributif, menciptakan perusahaan yang memiliki daya saing tinggi serta menjaga keseimbangan harapan seluruh pemangku kepentingan. Daftar Isi SEKAPUR SIRIH PENDAHULUAN BAB 1 AMANAT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BAB 2 RUANG LINGKUP DUNIA PENGGAJIAN BAB 3 PAY FOR POSITION BAB 4 PAY FOR PERFORMANCE BAB 5 PAY FOR PEOPLE (PERSON) BAB 6 TUNJANGAN, INTENSIF, BONUS, DAN FASILITAS BAB 7 KOMUNIKASI, UMPAN BALIK, DAN EVALUASI BERKELANJUTAN LAMPIRAN DAFTAR PUSTAKA TENTANG PENULIS
Details
  • Jumlah Halaman

    404

    Penerbit

    Gramedia Pustaka Utama

  • Tanggal Terbit

    03 Mar, 2019

  • Bahasa

    Indonesia

    ISBN

    9786020622354

Similar Books